Proiect de comunicare, marca Angajez 45+, adresat candidaților doritori să-și adauge competențe noi în CV, prin participarea la un program de Internship, precum și angajatorilor ce au deschise astfel de poziții.

Tranziția este însoțită de teama de eșec, iar modul în care am făcut aceste schimbări a avut legătură cu apetitul meu pentru risc și schimbare, angajamentul față de noul drum profesional dar și suportul pe care l-am avut pentru a face următorul pas.

Pandemia a influențat negativ piața muncii,  astfel că, pe fondul restrângerii și chiar încetării activității în anumite sectoare economice, aproape jumătate (46%) dintre cei rămași fără loc de muncă l-au pierdut în ultimele 3 luni, potrivit concluziilor sondajului realizat la mijlocul acestui an, de către partenerii noștri de la Kondiment.

Nu uitați de obligația de depunere a declarației privind beneficiarul real, al cărei termen de depunere a fost prelungit până la 1.11.2020. 

​

​

Pandemia a influențat negativ piața muncii,  astfel că, pe fondul restrângerii și chiar încetării activității în anumite sectoare economice, aproape jumătate (46%) dintre cei rămași fără loc de muncă l-au pierdut în ultimele 3 luni, potrivit concluziilor sondajului realizat la mijlocul acestui an, de către partenerii noștri de la Kondiment.

​

Pandemia a influențat negativ piața muncii,  astfel că, pe fondul restrângerii și chiar încetării activității în anumite sectoare economice, aproape jumătate (46%) dintre cei rămași fără loc de muncă l-au pierdut în ultimele 3 luni, potrivit concluziilor sondajului realizat la mijlocul acestui an, de către partenerii noștri de la Kondiment.

​

Când auzi cuvantul „milionar” imediat te gândeşti la bani, la milioane, la destinaţia atinsă de o persoană. Foarte rar, te gândeşti la călătoria propriu-zisă şi mai ales la paşii sau deciziile luate de o persoană care a atins un nivel financiar de milioane.

​

​

Cu un business plan în mână, cu ce mi-ar trebui să… cum se face să… citesc câteva pagini ale unui training de finance for non-finance… mă uit şi răsfoiesc câteva articole din revistele de business despre antreprenoriat… am câteva cărţi în jurul meu, bibliografii ale marilor afaceri antreprenoriale… încerc să citesc câteva reţete de succes…

O dată cu încetarea stării de urgență, multe dintre companii iși reiau activitatea. În acest context, atât angajatorii, cât și angajații vor trebui să se adapteze unei noi realități în care distanțarea socială va deveni noua normalitate.

​

Să îți cauți un job este un job în sine. Schimbarea  locului  de muncă este o provocare pentru oricine. Indiferent de vremurile în care ne aflăm şi de experimența profesională pe care o deținem.

​

​

De mici copii oamenii sunt pusi in fata unor “provocari” : Pe cine iubesti mai mult, pe mama sau pe tata?

Ele continua in timpul scolii – ce-ti place mai mult, matematica sau sportul?

​

​

Ladies and gentlemen, cum vă iese aplicarea tacticilor de marketing în Social Media, despre care povesteam în urmă cu câteva săptămâni?

Din această parte a baricadei, în lucrul cu clienții, concluzia după două luni de distanțare socială vine să întărească ideea că unde-i implicare și muncă făcută cu cap, apar și rezultate bune de tot.

Ce ar fi comunicarea online fără Social Media? Imaginează-ți o primăvară fără copaci înfloriți. ☺

În realitate, mulți dintre noi începem ziua cu telefonul în mână, iar asta implică și o sesiune de Facebook sau Instagram de unde luăm pulsul zilei. 

​

​

​

​

​

Ca și în alte domenii, armata a fost postul de avangardă în dezvoltarea profesională și de aceea se numește ”training”. Pe undeva firesc, deoarece eficientizarea armatei a fost o provocare perpetuă pentru toți liderii lumii, din cele mai vechi timpuri și până în prezent. ​ Organizațiile au observat că o parte din aceste concepte pot fi folosite spre beneficiul lor și chiar asta au și făcut. Piramida lui Maslow stă și astăzi la baza multor ”abordări organizaționale” și este punctul de plecare al teoriilor motivării angajaților.

Ne-am mutat aproape cu totul în online și chiar dacă a trecut deja o lună de zile, sunt încă business-uri care nu au găsit formula potrivită de adaptare la noul stil de viață. Indiferent de domeniul de activitate, chiar dacă faci B2B sau B2C, focusul rămâne pe client. Dar cum faci să ajungi la clientul tău, în cel mai eficient mod, și să vinzi în continuare?

Care este cel mai frecvent obiectiv profesional trecut în CV? Acela de a deveni Manager. Care este cel mai căutat post? Cel de conducere.

Din experiența de recrutor, am observat ca mulți tineri pleacă de la dorința că primul job al lor va fi cel de Manager. Pentru ei, definiția managerului este cea de conducător de oameni și atât. Întâlnesc des candidați recent intrați pe piața muncii sau chiar fără experiență

Una din cele mai dese întrebări, în care întrebarea de mai sus se consideră ca fiind una ”capcană” de către toți cei care sunt în căutarea unui loc de muncă.

​

​

​

​

Reinventarea este o experiență prin care îți testezi capacitatea de a te repoziționa, abilitate valoroasă atât în viața profesională, cât și în cea personală. Reprezintă dorința de a te putea plia pe noutățile socio-economice.

Apar două situații în care alegi acest drum: fie vrei tu însuți o schimbare majoră, fie ești pus în fața unei situații în care trebuie să iei o decizie.